离婚对于工作的影响真的那么大吗
最近有点小郁闷，上来说说。离婚后状态一直很好，好的我自己都难以置信，朋友说，你管理情绪的能力怎么这么强，我说，我没有管理，因为没有什么情况。
问题出在工作上。
我在这个单位已经工作5年了，短期内也没打算换，因为稳定、氛围也还可以。领导一直很认可我，怀孕前就准备给我升职，可是正好怀孕了，而且当时有个很重要的项目，我坚持了几周，后来宫腔出血住院，就换人了，当然，也就升职无望了。
到了今年，领导再次准备提我做部门负责人，因为他觉得我孩子大了可以好好干活了吧。又是一个大项目，在我离婚的那三个月，我没有说离婚的事，把项目做好了，人也瘦了五六斤，离婚加上工作的压力。项目做好后，我把离婚的事跟老大说了，一方面，我需要请两天假处理自己的事情，也有些事情需要他帮助；另一方面，我也是出于对他的尊重和信任，我觉得前阵子我最难的时期都把工作做好了，他也应该对我有信心。
问题就来了，本来这两天就该宣布任命了，但我通过其他渠道得知，老大又在考虑别的人选了，原因是，我是女的，家里事多，容易有情绪，等等，当然，他没有把我离婚的事告诉别人。
虽然我对此也有一定的思想准备，但总觉得很不爽。怀孕耽误的升职，我无怨无悔，我本来就把孩子看的比工作重。但这一次，我觉得不应该，单身妈妈，当然会牵扯一定精力，但我还是可以平衡的好的，况且，现在我对这份工作比之前任何时候都更加需要，升职不仅是对我的肯定，更重要的是，升职可以加薪。 恩，谢谢大家，我会找机会跟老大谈一谈的。
我只是觉得有些悲哀，就算不是歧视，大家看我们还是带着有色眼镜的，就是楼上的姐妹说，即使别人请假更多，领导也可以忽略，因为他认为，男人，或者双亲的家庭，可以选择请假或者不请假，而我，有事的时候必须请假，没有选择，这就是区别。虽然我可能付出的更多，但领导总是只看到硬币的一面。
有些心寒，因为之前怀孕的事情我就开始心寒了，虽然我保胎住了两周院，但之后再也没请过一天假，工作到生之前的那天下午，那又怎么样呢？老大依然会认为我有家庭负担。
当然，平心而论，老大其他方面对我还是不错的，生孩子找医院，孩子病了找医生，他都给过我帮助，因为他人脉广。但领导总要看业绩的，也许我到了他的位置，也会不敢重用一个像我这样的人吧 引用:
原帖由 家有陶陶 于 2013-7-19 13:00 发表 http://www.sinaimg.cn/IT/deco/dzbbs/images/common/back.gif
恩，谢谢大家，我会找机会跟老大谈一谈的。
我只是觉得有些悲哀，就算不是歧视，大家看我们还是带着有色眼镜的，就是楼上的姐妹说，即使别人请假更多，领导也可以忽略，因为他认为，男人，或者双亲的家庭，可以选择 ... 如果你们老大确实有这样的歧视，还不如不告诉他离婚的事。
我们单位不这样。我离婚的事大家都知道，没受什么影响，或许也因为我的孩子大了的缘故吧。 其实不应该与领导说的。 我觉得你真的应该找老大谈谈。除了自身的能力之外，我也相信，单亲，会是你工作努力的动力，只要努力工作才能赚更多的银子养家。现实是残酷的，离开了钱，上个公测都难。所以，也请你们老大相信你。
我觉得自从我有了孩子，前夫不知道养家，我就把这经济的压力转变为我的动力，这动力让老大对我刮目相看。 这种事不要在单位说，再好的同事他也是同事，跟闺蜜说说就行了。跟老大私交还好的话可以找他好好谈一谈。 是的。离婚后，人家就不用你了。 我发觉我离婚后也是如此。 我的隐私倒不是我自己说出去的，是朋友说出去的。 瞒是瞒不了一辈子的，但你选择告知的时机不对
你老大的忧虑是正常的，毕竟这个时候他是站在单位的角度全盘考虑问题，而非与你的私交，说明他是一个负责任的领导。
平心而论作为单亲母亲，特别是离婚之初，不管是私人事务牵扯的精力，还是你个人的情绪稳定性方面，都是不能忽视的问题，存在影响工作的潜在因素。不管你自身有多强大，不论你工作热情有多饱满，毕竟一个人的精力总是有限的，离婚的打击也是客观存在的。
不过还是很佩服你自强不息的奋斗精神
找个机会开诚布公跟你老大表表决心，争取打消他的顾虑
祝一切顺利！ 我也觉的不要说为好，除非你不需要在职场打拼，你说了，就等于把你脆弱的一面告诉别人，潜意识是告诉别人能够照顾你，但是领导会觉得你家事缠身，不敢委与你重任。
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